兴义劳保用品怎么能用发钱代替呢？

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兴义劳保用品怎么能用发钱代替呢？

劳动法规定，用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。然而，媒体记者采访了解到，许多雇主，特别是一些建筑工地现在流行发放安全帽补贴，劳动保护用品补贴，让工人自己购买安全帽。（《工人日报》）

众所周知，劳动防护用品是指生产经营单位为从业人员提供的个人防护设备，以避免或减少劳动过程中的事故和职业危害。劳动防护用品是保障员工生命安全和健康的重要防线。

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早在2005年9月1日起，《劳动防护用品监督管理条例》第十五条明确要求生产经营单位不得用货币或者其他物品代替应当按照规定配备的劳动防护用品。

为什么一些雇主宁愿给予更多的补贴，也不愿让工人自己购买安全帽和其他劳动保护用品？原因，表面上是省麻烦，但本质上是逃避部分安全责任。正如一位现场负责人所说：对企业来说，购买安全帽的钱不是一个大的成本负担，安全帽背后的安全责任是负担，他坦言购买劳动保护用品确保质量是一件麻烦，网络平台上的安全帽产品如星星，什么样的安全帽能达到安全标准，我们不知道。

事实上，一些雇主或建筑工地要求工人购买安全帽和其他劳动保护用品，不仅不能摆脱他们应该承担的安全生产责任，而且违反了相关法律法规。因为《劳动防护用品监督管理条例》二十五条明确指出，生产经营单位不按照有关规定或者标准发放劳动防护用品的，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监督机构责令限期改正；逾期不改正的，责令停产整顿，可以处五万元以下罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

安全生产不是小事，安全责任大于天。期待用人单位工会组织和各级安全生产监督管理部门认真加强劳动防护用品的发放、监督管理，认真落实人民、生命的行动和实际工作。特别是对少数用人单位在劳动保护用品发放和管理中存在的违法行为，职能部门不得视而不见或放手，认真加强执法，不给他们机会，增加他们的违法成本，让他们Z自觉遵守一切安全生产法律法规。

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